expansión de conciencia
Nuestra unidad de Expansión de Conciencia, pone elementos como el Coaching Ontológico, la Educación Experiencial y nuestras Distinciones fundamentales, al servicio de los clientes con la finalidad de acompañarlos en la exploración de su potencial, descubrir sus propias limitaciones, darse cuenta de los aspectos no visibles que pueden obstruir procesos de avance o rescatar aquellos de gran utilidad que puedan estar ocultos y no tener conciencia de ellos, para finalmente diseñar nuevos caminos, tomar decisiones y llevarlas hacia acciones que permitan resultados satisfactorios para el individuo o para el sistema en el que se encuentre.
Subservicios
Coaching para Equipos de Alto Desempeño
Jornadas de Educación Experiencial
Coaching Individual Ejecutivo
Talleres de Expansión de Consciencia y Potencial
Coaching Ontológico Individual
Procesos de Gestión del Cambio y Mejoramiento
Necesito un coaching empresarial
¿Cómo se beneficia mi organización con el coaching ejecutivo individual?
A nivel organizacional un proceso de coaching ejecutivo individual sirve para potenciar el rendimiento de personas clave en momentos específicos ya que habilita espacios de aprendizaje para el desarrollo de nuevas competencias que desplieguen su potencial individual y de liderazgo.
Se recomienda especialmente con el fin de facilitar que las personas se alineen con los objetivos de la organización, se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz, potencien sus habilidades para alcanzar objetivos que antes eran considerados inalcanzables y se estimulen en la producción de resultados extraordinarios.
En el caso del coaching ejecutivo individual se realiza un proceso conversacional individual cuyo objetivo es el crecimiento del coachee en un área elegida por él, como capitán del proceso, y en el cual el coach es un acompañante que se encarga de realizar las preguntas oportunas que abren nuevas posibilidades, que desencadenan nuevas acciones y generan transformaciones en el ser.
Mi experiencia con FloreSeres
Servicio ofrecido: Jornada de Educación Experiencial
Gracias al acompañamiento de FloreSeres realizado con el equipo administrativo, pudimos trabajar, comprender y mejorar en muchos aspectos del trabajo en equipo, pero sobre todo aprendimos a descubrir nuestras falencias como personas, como empleados, a mejorar continuamente y a potenciar nuestras virtudes en pro de un mejor ambiente laboral y eficiencia en nuestras labores diarias.
CARLOS ANDRES HERRERA VALENCIA
GERENTE
SÚPER CERDO EL FORTÍN S.A.S.
Coaching Para Equipos de Alto Desempeño.
Fortalecemos el desarrollo de competencias organizacionales y cambio estructural de alguno de los elementos del sistema que genere impacto en toda la organización en cuanto a productividad, calidad, clima conversaciones y demás aspectos que promuevan el óptimo desempeño de sus miembros a nivel individual y general
Coaching Individual Ejecutivo
Enfocado a que el directivo esté en la capacidad de responderse los siguientes interrogantes: ¿Quién estoy siendo en mi sistema?, ¿Cómo me estoy comunicando?, ¿Quién quiero ser?, ¿Qué me está llevando por el mundo a actuar de maneras determinadas? Y ¿Cómo puedo generar nuevas realidades a partir de este nuevo conocimiento y aprendizaje experiencial?
Coaching Ontológico Individual
Encuentro personal y privado con un coach, en el cual surge un acompañamiento que le permite al coachee encontrar múltiples fomas de observar y enfrentar un conflicto, cerrar la brecha entre el lugar donde se encuentra actualmente y lo que desea alcanzar y tomar decisiones para el avance
Jornadas de Educación Expericncial
Logramos el aprendizaje transformacional y el desarrollo de competencias, por medio de actividades experienciales que incorporan varios sentidos, entendiendo que el ser humano retiene un 75% de lo que lleva a la práctica
Talleres de Expación de Consciencia y Potencial
Proponemos espacios dinámicos con actividades que impactan todos los canales perceptuales, comprendiendo la diversidad de estilos de aprendizaje de las personas
Procesos de Gestión del Cambio y Mejoramiento
Buscamos involucrar la estrategia, estructura, cultura, clima ytalento de la organización a través de las conversaciones generativas y la movilización del observador comoparte fundamental para la co-creación de una realidad, posibilitando el movimiento conlleva al alcance de resutados extraordinarios
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Preguntas Frecuentes
¿Para qué sirven las Jornadas de Educación Experiencial?
A través de esta metodología se acompaña a los equipos en el desarrollo de las capacidades y competencias que les permiten renovar las relaciones, fortalecer los lazos y hacer eficaz la comunicación en los sistemas humanos, predisponiendo un ambiente de colaboración, trabajo en equipo y creación de consenso.
Son jornadas en las que las personas se involucran desde el cuerpo, las emociones y el lenguaje, participando en los ejercicios y retos propuestos por el facilitador.
Dentro de estas jornadas de educación experiencial se desarrollan competencias tales como la habilidad de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, la aceptación de las críticas, la toma de decisiones, la actitud positiva, la orientación a resultados, la resiliencia, entre otras.
La organización puede elegir las competencias a desarrollar de acuerdo a las necesidades específicas, teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones:
Jornada de 5 horas: 2 competencias
Jornada de 8 horas: 3 competencias
¿Cómo se beneficia mi organización con el coaching ejecutivo individual?
A nivel organizacional un proceso de coaching ejecutivo individual sirve para potenciar el rendimiento de personas clave en momentos específicos ya que habilita espacios de aprendizaje para el desarrollo de nuevas competencias que desplieguen su potencial individual y de liderazgo.
Se recomienda especialmente con el fin de facilitar que las personas se alineen con los objetivos de la organización, se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz, potencien sus habilidades para alcanzar objetivos que antes eran considerados inalcanzables y se estimulen en la producción de resultados extraordinarios.
En el caso del coaching ejecutivo individual se realiza un proceso conversacional individual cuyo objetivo es el crecimiento del coachee en un área elegida por él, como capitán del proceso, y en el cual el coach es un acompañante que se encarga de realizar las preguntas oportunas que abren nuevas posibilidades, que desencadenan nuevas acciones y generan transformaciones en el ser.
